近年來，ESG成為企業(yè)發(fā)展繞不開的話題。京津冀地區(qū)行業(yè)優(yōu)質(zhì)上市公司在實現(xiàn)良好經(jīng)營發(fā)展的同時，始終堅持高標準履行社會責任、踐行ESG理念，打造出ESG亮麗名片。

向高質(zhì)量發(fā)展模式轉(zhuǎn)變

“金隅集團旗下水泥廠通過科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)等方面持續(xù)努力，打造‘花園式’智能化工廠，成為引領(lǐng)行業(yè)綠色化、數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的典范。而面對不斷變化的市場環(huán)境和日益增長的環(huán)保要求，水泥企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、走高質(zhì)量發(fā)展之路變得尤為重要。通過技術(shù)創(chuàng)新、智能化改造、綠色生產(chǎn)等多方面措施，水泥企業(yè)可以提升自身競爭力，實現(xiàn)從傳統(tǒng)生產(chǎn)方式向高質(zhì)量發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變，培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力?！苯鹩缂瘓F相關(guān)負責人告訴中國證券報記者。

根據(jù)金隅集團披露的ESG報告，2023年金隅集團加大環(huán)保力度，減輕集團生產(chǎn)經(jīng)營對生態(tài)環(huán)境的影響，全年累計綠色專項投入3.38億元，完成揚塵、噪聲、固廢等生態(tài)環(huán)境保護管理提升項目1169項。

“公司在實現(xiàn)良好經(jīng)營發(fā)展的同時，始終堅持高標準履行社會責任、踐行ESG，ESG已成為天津港一張亮麗名片?！碧旖蚋巯嚓P(guān)負責人告訴中國證券報記者。

2023年天津港實現(xiàn)營業(yè)收入117.04億元，同比增長8.15%；凈利潤9.82億元，同比增長32.6%；扣非凈利潤9.47億元，同比增長51.18%。在智慧綠色港口建設(shè)方面，2023年天津港圍繞數(shù)字化、自動化轉(zhuǎn)型，統(tǒng)籌實施智慧港口建設(shè)重點項目24個，完成資產(chǎn)投資2.8億元，研發(fā)人員數(shù)量持續(xù)增長；堅持以科技賦能安全管理，持續(xù)提升“科技興安”效能，安全風險得到有效控制；在保證環(huán)境合規(guī)治理的同時，加大清潔技術(shù)的應用，綠色港口建設(shè)成效顯著。

“新奧股份時刻關(guān)注內(nèi)外部利益相關(guān)方的意見與訴求，建立全方位、多渠道的溝通機制，及時傾聽各利益相關(guān)方聲音，持續(xù)優(yōu)化可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。公司始終堅持清潔能源事業(yè)發(fā)展的初心，以ESG理念及規(guī)劃執(zhí)行為抓手，持續(xù)助力‘雙碳’目標落地，并通過創(chuàng)新與應用數(shù)智技術(shù)，實現(xiàn)社會價值與商業(yè)價值的統(tǒng)一。公司深知甲烷減排的重要性，積極在運營全流程推進甲烷控排工作，竭力回收儲運與輸配氣過程中的揮發(fā)氣（BOG），最大限度地降低工程和運營過程中天然氣的排放和泄漏，最大程度地減少了甲烷排放對周邊生態(tài)環(huán)境的影響。”新奧股份證券部工作人員告訴中國證券報記者。

據(jù)新奧股份介紹，2023年新奧股份實現(xiàn)營業(yè)收入1438.42億元，總銷氣量386.71億立方米，約占全國天然氣總消費量的10%。2023年，該公司MSCI評級從BBB提升為A級，為A股燃氣行業(yè)領(lǐng)先水平；入選恒生A股可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)，躋身A股ESG表現(xiàn)最優(yōu)的30家公司之一，成為唯一一家入選該指數(shù)的公用事業(yè)及燃氣行業(yè)A股公司。

ESG績效與高管薪酬掛鉤

為更好開展ESG相關(guān)工作，部分上市公司將高管薪酬與ESG績效指標掛鉤。

舉例來看，新奧股份建立了由股東大會、董事會、監(jiān)事會和公司管理層組成的治理機構(gòu)和運行機制，并制定內(nèi)部管理制度。公司還將非獨立董事與高級管理人員的薪酬與ESG績效指標掛鉤，并納入年度創(chuàng)值評估；公司成員企業(yè)及各部門設(shè)置了相應的ESG年度考核指標。ESG績效指標的完成結(jié)果直接影響董事、高管、各成員企業(yè)和部門的激勵總額，以督促及保障公司可持續(xù)發(fā)展工作的開展。

有的公司為員工提供全面的薪酬福利保障。2023年天津港員工福利投入8082.39萬元；注重員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開展內(nèi)訓師培訓、數(shù)字化能力提升等人才培訓近9000人次，不斷提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。該公司始終秉持誠信、合作、共贏的原則，不斷完善供應商管理體系，優(yōu)化供應鏈管理流程，確保與供應商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。天津港積極響應國家鄉(xiāng)村振興的號召，以多種方式為貧困地區(qū)的發(fā)展貢獻力量，持續(xù)開展愛心捐贈、社區(qū)幫扶等慈善公益活動。

金隅集團則以科學合理的薪酬機制與結(jié)構(gòu)吸引人才、留住人才，深入激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。集團以崗位價值為基礎(chǔ)、以工作業(yè)績?yōu)閷?，堅持“按勞分配、效率?yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展”的薪酬管理原則，充分發(fā)揮薪酬的激勵和引導作用。

金隅集團董事長姜英武表示，金隅集團緊密圍繞“四綠一新”領(lǐng)域，不斷推動全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化升級，持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力，努力打造綠色產(chǎn)品體系。金隅集團尊重并保護員工權(quán)益，助力員工實現(xiàn)自我價值，營造陽光溫暖的工作環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)和員工共同成長；同時，踐行“服務(wù)社會，造福民眾”的理念，堅守回饋社會的使命初心，在慈善公益、社區(qū)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、志愿服務(wù)等方面積極履行企業(yè)社會責任，為新時代社會發(fā)展注入源源不斷的發(fā)展動能。

推動ESG工作走深走實

對于ESG領(lǐng)域未來的發(fā)展，中國鐵物相關(guān)負責人告訴中國證券報記者，未來，公司將進一步推動ESG工作走深走實，不斷增強經(jīng)濟、社會、環(huán)境綜合價值創(chuàng)造能力；持續(xù)完善公司治理，加強信息披露規(guī)范化，不斷提高規(guī)范運作水平和信息披露質(zhì)量，助推高質(zhì)量發(fā)展；持續(xù)推動綠色生產(chǎn)、綠色辦公，積極踐行“碳達峰”“碳中和”，推動公司綠色低碳轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展；積極承擔社會責任，大力支持鄉(xiāng)村振興，助力區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展；力爭成為監(jiān)管機構(gòu)認可、資本市場歡迎、廣大投資者信賴的優(yōu)質(zhì)上市公司。

愛瑪科技相關(guān)負責人表示，隨著電動兩輪車行業(yè)在全球交通工具體系和雙碳產(chǎn)業(yè)鏈中的地位和權(quán)重日益凸顯，行業(yè)迎來了容量擴展機遇的同時，也要重視來自需求和監(jiān)管的挑戰(zhàn)。公司作為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，勇于承擔行業(yè)責任，牽頭和積極參與行業(yè)標準的制定、組織行業(yè)社會責任研討、促進行業(yè)問題解決，與供應商、經(jīng)銷商、員工等利益相關(guān)方緊密合作，構(gòu)建和諧的行業(yè)生態(tài)，促進行業(yè)良性發(fā)展。

面向未來，新奧股份稱，公司將牢牢把握天然氣行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)數(shù)智升級的重大機遇，堅定推進業(yè)務(wù)創(chuàng)新升級，密切關(guān)注社會各方在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的最新議題，積極響應聯(lián)合國全球契約組織倡議，將全球可持續(xù)發(fā)展目標融入企業(yè)日常運營，推動和加強全球?qū)崿F(xiàn)聯(lián)合國17個可持續(xù)發(fā)展目標，積極探索國際經(jīng)驗與中國實踐相結(jié)合的高質(zhì)量發(fā)展新模式，攜手生態(tài)伙伴共同譜寫中國式現(xiàn)代化的能源產(chǎn)業(yè)新篇章。

天津港表示，展望未來，公司將始終致力于世界一流的綠色、智慧及樞紐港口建設(shè)，在環(huán)境保護、社會責任和公司治理等方面，積極履行企業(yè)責任與擔當，以更加完善的ESG管理體系與機制，推動釋放企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的動力與活力，為加快構(gòu)建中國特色ESG生態(tài)體系助力賦能。