12月10日晚，漳州發(fā)展(000753)公告回復(fù)了中證中小投資者服務(wù)中心的函詢。

回復(fù)稱，本次收購人才集團必要性體現(xiàn)在五方面：一是漳州市委、市政府先后印發(fā)《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》《漳州市“十四五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃》和《漳州市“萬才聚漳”行動計劃》，為人才和人力資源工作做出明確指引，圍繞漳州產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展需求，深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，推動實現(xiàn)人才引育目標任務(wù)，構(gòu)建形成與漳州經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的人才格局；二是人才是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的基石，人才集團具有較強的創(chuàng)新能力和市場潛力，本次收購?fù)瓿珊?，為公司發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入新動能的同時，可進一步強化公司“城市運營服務(wù)商”業(yè)務(wù)定位；三是人才集團的人才資源及搭建的平臺服務(wù)，與公司收購的漳州信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司形成數(shù)字技術(shù)協(xié)同，一方面服務(wù)漳州及周邊地市的政府機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)的人才需求，另一方面可以更好地增強公司的人力資源競爭力，同時為公司培育新產(chǎn)業(yè)板塊提供人才資源支持，助推公司從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)向新興領(lǐng)域轉(zhuǎn)型升級，提升公司管理“軟實力”；四是人才集團進入公司體系后，業(yè)務(wù)逐步釋放，協(xié)同性得到提升，隨著服務(wù)屬性的優(yōu)化、業(yè)務(wù)模式的豐富、管理效能的提高，預(yù)期其經(jīng)營業(yè)績有望得到改善；五是截至2024年9月30日，人才集團貨幣資金及結(jié)構(gòu)性存款合計1.94億元，本次擬以8551.90萬元收購49%股權(quán)構(gòu)成并表控制，有助于改善公司的現(xiàn)金儲備，同時也可降低公司的資產(chǎn)負債率。

投服中心發(fā)函要求公司說明在人才集團虧損的情況下，如何提升其盈利能力。對此漳州發(fā)展回復(fù)稱，人才集團成立時間較短，仍處于發(fā)展階段，按凈額法確認收入，最近一年又一期虧損幅度已有所收窄，且整體金額相對較小，風險可控。此外，收購?fù)瓿珊?，漳州發(fā)展將對人才集團未實繳出資部分相應(yīng)進行減資，優(yōu)化其組織機構(gòu)及治理制度，提升經(jīng)營效益。漳州發(fā)展稱，2021年起漳州市陸續(xù)出臺《漳州市高層次人才分類評價認定和支持辦法》《漳州市加快數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干措施》等一系列人才政策，人才集團的人才招聘場次穩(wěn)步提升，市場需求已逐步擴大，人才經(jīng)濟的潛能得到釋放。（胡敏）

校對：呂久彪