國產(chǎn)測試設(shè)備廠商精智達(dá)(688627)2月6日晚間公告，公司籌劃2025年員工持股計(jì)劃以及限制性股票激勵計(jì)劃，授予每股價(jià)格打五折，并設(shè)定未來三年半導(dǎo)體營業(yè)收入增速考核目標(biāo)分別不低于5倍、8倍和13倍。

本次精智達(dá)員工持股計(jì)劃擬籌集資金總額上限為6517.36萬元，覆蓋總?cè)藬?shù)不超過42人，其中董事（不含獨(dú)立董事）、高級管理人員、監(jiān)事為9人，首次及預(yù)留受讓價(jià)格為39.74元/股，約為過去60天公司股票交易均價(jià)一半，資金來源為員工合法薪酬、自籌資金以及法律法規(guī)允許的其他方式。公司不得向持有人提供墊資、擔(dān)保、借貸等財(cái)務(wù)資助。

精智達(dá)本次持股計(jì)劃股票來源為公司回購股票，持股計(jì)劃持股規(guī)模不超過164萬股，約占公司股本總額1.74%；同時(shí)，員工持股計(jì)劃擬設(shè)置預(yù)留份額，對應(yīng)標(biāo)的股票數(shù)量不超過23.5萬股，占員工持股計(jì)劃擬持有標(biāo)的股票數(shù)量的14.33%。

精智達(dá)設(shè)置本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期為60個(gè)月，考核年度為2025—2027年，分別設(shè)定目標(biāo)值為2025年?duì)I業(yè)收入增長率不低于60%且半導(dǎo)體業(yè)務(wù)營業(yè)收入增長率不低于500%，2026年?duì)I業(yè)收入增長率不低于110%且半導(dǎo)體業(yè)務(wù)營業(yè)收入增長率不低于800%；以及2027年?duì)I業(yè)收入增長率不低于180%且半導(dǎo)體業(yè)務(wù)營業(yè)收入增長率不低于1300%。

另外，上市公司推出限制性股票激勵計(jì)劃，本擬授予的限制性股票數(shù)量為36萬股，占比0.38%，授予價(jià)格（含預(yù)留授予）為39.74元/股。首次授予激勵對象不超過48人，占公司員工總?cè)藬?shù)的8.16%，包括公司董事、高級管理人員及核心業(yè)務(wù)人員。

激勵計(jì)劃也設(shè)定了與員工持股計(jì)劃相同的考核目標(biāo)。

目前精智達(dá)主要從事新型顯示器件檢測設(shè)備和半導(dǎo)體存儲器件測試設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。2023年公司營業(yè)收入6.49億元，歸屬凈利潤1.16億元，同比增長超七成，其中，半導(dǎo)體業(yè)務(wù)營收約8292萬元，低于新型顯示器件測試規(guī)模。去年前三季度公司歸屬凈利潤實(shí)現(xiàn)約5138萬元，同比下降約6%。

此前公司介紹，已經(jīng)加大對AMOLED中尺寸顯示檢測設(shè)備、微顯示檢測設(shè)備，高端存儲器CP測試機(jī)和FT測試機(jī)等產(chǎn)品的研發(fā)投入，DRAM老化修復(fù)設(shè)備及MEMS探針卡國產(chǎn)替代計(jì)劃有序推進(jìn)。

今年1月6日，精智達(dá)披露公司半導(dǎo)體成品測試設(shè)備研發(fā)和生產(chǎn)取得重大成果。該產(chǎn)品使用專用ASIC芯片，最高可實(shí)現(xiàn)9Gbps信號輸出與校準(zhǔn)，系統(tǒng)通道數(shù)量為國外同類產(chǎn)品的1.5倍，可應(yīng)用于DDR4、DDR5、LPDDR4、LPDDR5等芯片成品測試。該產(chǎn)品已完成公司內(nèi)部測試，測試結(jié)果均達(dá)到設(shè)計(jì)要求。截至公告日，公司已向客戶提供該產(chǎn)品樣機(jī)進(jìn)行驗(yàn)證。

精智達(dá)表示，該產(chǎn)品豐富公司半導(dǎo)體測試設(shè)備產(chǎn)品線，提升公司市場競爭力，促進(jìn)公司經(jīng)營持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，并助力本土產(chǎn)業(yè)加速升級及產(chǎn)業(yè)鏈安全保障。未來，公司將繼續(xù)加大針對半導(dǎo)體設(shè)備的技術(shù)投入。