為實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，在3月29日舉行的2025蘇州蘇商大會上，蘇州發(fā)布“百萬人才新增計劃”“百校千企聯(lián)盟”“百億人才基金”實施方案，著力以“真金白銀”的硬核支持、“包容友好”的制度保障、“全鏈護航”的暖心服務，向全球英才發(fā)出誠摯邀約。

“百萬人才新增計劃”錨定“三年新增百萬人才”目標，部署“高端人才領航”“產(chǎn)業(yè)人才支撐”“青年人才集聚”“人才生態(tài)創(chuàng)優(yōu)”4項具體行動。

圍繞尋訪頂尖人才，蘇州目標3年內新引進具有全球影響力的頂尖人才（團隊）30個，給予3000萬元至1億元項目資助和300萬元至1000萬元購房補貼。

圍繞引育領軍人才，蘇州目標3年內市縣兩級新引進領軍人才（重大創(chuàng)新團隊）5000名以上。對重點產(chǎn)業(yè)領域急需緊缺的人才團隊，經(jīng)評估可直接認定或簡化評審程序，特別優(yōu)秀的可突破學歷、來蘇州時間等限制，給予最高3000萬元項目資助和最高200萬元購房補貼。

圍繞建強卓越人才隊伍，蘇州目標3年內遴選培育既懂科技又通市場的卓越企業(yè)家100名、善于解決復雜問題的卓越工程師1000名、善于實操的卓越工匠10000名。

圍繞匯聚產(chǎn)業(yè)緊缺人才，蘇州將定期發(fā)布緊缺人才需求目錄，3年內新引育符合急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀人才5000名，分檔給予6萬元至30萬元薪酬補貼。建立健全博士后揭榜領題機制，3年新招引博士后2000人以上。

圍繞鍛造技術技能人才，蘇州將加強急需緊缺職業(yè)需求預測，動態(tài)發(fā)布緊缺高技能人才目錄，3年內新引育高技能人才14萬人以上。

圍繞加速集聚青年人才，蘇州將迭代升級支持青年人才發(fā)展的專項政策，目標3年內新引留大專以上學歷人才86萬人以上，其中35歲以下高校畢業(yè)生60萬人以上。

根據(jù)蘇州“1030”產(chǎn)業(yè)體系，搭建覆蓋海內外100余所高校與蘇州1000余家企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新平臺，推動高校、企業(yè)以聯(lián)盟形式聚合，堅持以市場為導向、企業(yè)為主體、產(chǎn)品為核心，引導和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)流動。到2027年，蘇州目標促成技術轉化項目不少于1000項、新增共建省級以上研發(fā)平臺不少于30個。

“百?！敝饕ǎ哄噙x優(yōu)勢學科與蘇州產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度契合的985、211高校，擁有特色學科的國內高校，以及海外知名高校共計100余所。

“千企”主要包括：聚焦30條重點產(chǎn)業(yè)鏈，各遴選30至40家重點企業(yè)，包括鏈主企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、獨角獸企業(yè)等，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合。聯(lián)盟將常態(tài)化開展高校技術轉化、企業(yè)技術攻關、人才引進培養(yǎng)、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、平臺共建共享、品牌工作打造等“政產(chǎn)學研用”深度融合工作。

“百億人才基金”通過設立百億人才基金，構建全生命周期金融支持體系，重點支持蘇州市“1030”產(chǎn)業(yè)賽道的人才項目。

一是投領軍人才，重點支持國家級、省級及市級人才和團隊，優(yōu)先布局人工智能、生物醫(yī)藥、納米技術等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，形成“以人才帶項目、以項目興產(chǎn)業(yè)”的示范效應。

二是投賽事選手，重點支持在國際創(chuàng)客大賽、全球科技雙創(chuàng)大賽、青年精英大賽等“贏在蘇州”系列賽事集群中脫穎而出的優(yōu)質人才項目，對獲獎選手優(yōu)先給予基金支持。

三是投初創(chuàng)企業(yè)，構建“基金+孵化器+導師”的服務生態(tài)，通過天使直投項目支持一批初創(chuàng)企業(yè)，提供“零租孵化器”、法律財稅輔導及市場拓展支持，降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)試錯成本。

四是投硬科技，圍繞半導體、新材料等“卡脖子”技術領域，設立各細分領域賽道專項二級基金，重點投資擁有自主知識產(chǎn)權的科技型企業(yè)，建立概念驗證、技術成熟度評估和產(chǎn)業(yè)化對接機制，推動科研成果高效轉化。